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管協倡政府提供人才培訓資源



“澳門企業管理能力指標調查二○一七”報告發佈會昨舉行

管協倡政府提供人才培訓資源

【本報消息】針對“澳門企業管理能力指標調查二○一七”報告結果,澳門管理專業協會建議政府為澳門企業提供人才培訓資源,澳企則與大灣區城市群的高等院校和工商組織合作,加強人才培訓及經驗交流,並提出提升十個管理能力,包括專業能力、目標管理、問題解決等能力。

報告指出,特區政府在今年施政報告中提出助力“一帶一路”工作,年輕人在其中發揮積極建設作用,建議政府為澳門企業提供人才培訓資源,藉以推動管理人員持續學習,成為高瞻遠矚和具備國際視野的人才。另外,為配合粵港澳大灣區的發展,需加強人才資源儲備。建議澳門企業可與大灣區其他城市的高等院校及工商業組織合作,加強人才訓練和經驗交流,藉以產生“蝴蝶效應”。

澳門企業以“標竿學習”作為工具,比較業界內外之優秀作業實務與應用,界定現行作業流程與最佳實務之間的落差,導入並實現適合企業的最佳實務,大幅改善現行業務流程與營運效能,有效創造顧客價值,提升業績,成為企業變革和創新的方法。

面對新世紀的挑戰,建議管理人員可考慮提升專業、目標管理、問題解決、組織、交流、傾聽、激勵、指導員工、控制情緒、概念化的能力,加強綜合競爭優勢。

本版文章
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